חדשות הוועד 3.2023
- erez abutbul
- 12 במאי
- זמן קריאה 3 דקות
בס"ד יום שני 03 אפריל 2023 י"ב/ניסן/תשפ"ג
חברי חטיבה יקרים, כחלק מהתחייבויותיי במערכת הבחירות, לשקיפות ושיקוף המידע בחטיבת ההנדסאים/יות והטכנאים/יות במרחב הצפון, מתכבד אני להציג לכם את הפעילות שנעשתה בחצי השנה האחרונה:
עמותה
עקב החלטת הנהלת החברה להפסיק את תחזוקת והפעלת מערכת נווה הוחלט בעמותה לפתח אפליקציה לעמיתים אשר תחליף את מערכת נווה. העמיתים יוכלו בעזרת האפליקציה להתעדכן במצב הנקודות, לקבל עדכונים שוטפים ולהירשם לסמינרים ושאר פעילויות בחטיבה. במהלך חצי השנה האחרונה ועד העמותה הוציא לפועל סמינרים במלונות נבחרים ברחבי הארץ תוך קשב רב לרחשי ציבור החטיבה והתאמה של הסמינרים לדרישות החברים.
לקראת סוף שנת 2022 בוצע מכרז חדש לסמינרים לשנת 2023 ובו זכו מספר ספקים שיתפעלו את הסמינרים במהלך השנה. בחודש ינואר 2023 הוצאנו סמינר נוסף לדובאי בו יצאו שאר עובדים אשר נרשמו למחזורים הראשונים של הסמינר בחו"ל לשנת .2022 סמינר זה כמו גם הסמינרים הקודמים בדובאי היו מאוד מוצלחים ושמחנו לקבל משובים חיוביים על ניהול וארגון הסמינר. כפי שהתחייבתי סמינרים אלה יצאו ללא סיור מקדים על מנת לחסוך עלויות לעמותה ולמשתתפי הסמינר, כך נפעל וננהג בעתיד. בימים אלה אנו עמלים על מנת שנוכל להוציא לפועל סמינר לחו"ל גם בשנת .2023
ועדות ארגון העובדים
ועדות ארגון העובדים בהם נמצאים נציגי החטיבה המשיכו לפעול במרץ לרווחת העובדים. בין היתר פעלו והוציאו לפועל אירועים שונים ביניהם חלוקת סופגניות בחנוכה באתרי החברה על ידי נציגי החטיבה, חלוקה של השי לחנוכה אשר כלל סט סירים איכותיים של חברת "סולתם", חלוקת חבילות השי לט"ו בשבט, מסיבת פורים וכמובן תכנון יום הגבר לבאטומי ויום האישה לברצלונה.
מינויים/הגדרות
בחצי השנה האחרונה קודמו למעלה מ 85 עובדי ועובדות החטיבה וקיבלו מינויים והגדרות. מינויים והגדרות אלה קידמו את עובדי החטיבה לרמות ניהוליות שונות ברמת ראשי צוותים, ראשי תחומים, סגנים ומנהלי מחלקות.
הגדרות אישיות
בעקבות פניה שלי לפני כעשרה חודשים לקידום אישי של עובדי החטיבה אושרה באגף משאבי אנוש בהמלצת סמנכ"ל החטיבה קידום במסלול אישי. מסלול זה מאפשר קידום לעובדים אשר לא משמשים בתפקיד של ראש תחום וללא מסלול זה לא היה מתאפשר קידומם. לשמחתי, לאחר שהסברתי את הרציונל של אפשרות זו, התקבלה החלטה המאפשרת קידום אישי ובכך פותחת פתח נוסף לקידום לחברי החטיבה.
קליטת עובדים חדשים לחטיבה
בהמשך לפעילות לחיזוק חטיבת ההנדסאים נקלטו בחטיבה כ – 25 הנדסאים חדשים. חלקם עובדים חדשים בחברה וחלקם עובדים שעברו סקטור. כפי שהצהרתי בעבר היות ומאוד חשוב לי היחס האישי, נפגשנו עם עובדים אלה באופן אישי באתרים. במפגשים אלה הסברנו להם על זכויותיהם בחברה בכלל ובחטיבה בפרט ושמענו מהם על חוויית קליטתם בחברה.
יחס אישי כפי שהתחייבנו אנו דוגלים ביחס אישי בין העובדים וחברי הועד. בישיבות הועד אני מבקש מכל החברים לפקוד את האתרים ובמקביל אמשיך להגיע ולפגוש את העובדים באתרים השונים ביחד עם חברי נציגי ועד החטיבה. כפי שכבר בוודאי הספקתם להכיר אותי אני משתדל לטפל בכל נושא אשר מגיע לפתחי והנכם מוזמנים לפנות אליי בכל נושא אשר עולה על דעתכם במידה ולא קיבלתם מענה מחברי הועד אליהם פניתם.
מזכירות ארצית בחודשים האחרונים החל דיון במזכירות הארצית בנוגע למבנה שכר חדש. המפגשים נערכים בין נציגי המזכירות, ההנהלה וההסתדרות על מנת לגבש הסכם אשר יאפשר קליטת עובדים חדשים הנמנעים מלהציג מועמדותם לחברה במקצועות נדרשים בשוק החופשי. אנו בחטיבת ההנדסאים/טכנאים פועלים על מנת לשמור על האינטרס של חברי החטיבה בהסכם המתגבש.
הסכם עובד ממשיך
בחודשים האחרונים ישבתי עם מנהלי כוח אדם במשאו"ת השונות על מנת לוודא ולטפל בחברי החטיבה בצירופם להסכם זה. לשמחתי כל עובדי החטיבה העומדים בקריטריונים ללא יוצא מן הכלל אושרו, חתמו על הסכם זה וימשיכו העסקתם בחברה. הסכם זה אינו מונע מהם לקבל קביעות והעובדים אשר יכנסו לקביעות יילקחו ממאגר העובדים אשר חתמו על הסכם זה.
השתלמויות אמ"א
בימים אלה החל הפיילוט של הנופשונים בניהול משאבי אנוש. פיילוט זה מהווה פיצוי בגין השתלמויות אמ"א שלא יצאו לפועל בשנים .2020-2022 ככל שהפיילוט יתקדם אנו בחטיבה נהיה מעוניינים לשמוע את דעתכם בנוגע למתווה, על מנת לקבל את ההחלטה הנכונה עבור עובדי החטיבה בהמשך.
בברכת פסח כשר ושמח
יוסי אבו – יו"ר וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים מרחב צפון
תגובות