top of page

- חדשות ועדכונים - חדשות ועדכונים

סיכום אירועי חנוכה 

כמידי שנה וכמיטב המסורת נציגי חטיבת ההנדסאים טכנאים, פקדו את אתרי החברה והמתיקו את החג בסופגניות ובברכות.

העובדים הודו לנציגי החטיבה על המעורבות והאכפתיות.

במקביל לאירועי הרמת הכוסית לחג התקיימו טקסי חלוקת החנוכיות לעובדים אשר השלימו 30 שנות עבודה בחברה וגם בטקסים אלה נכחו הנציגים של החטיבה.

מזל טוב למקבלי החנוכיות תמונות מהאירועים מצורפות להנאתכם.

זימון לאסיפת חברי וחברות עמותת נתיב ההנדסאים/ות וטכנאים/ות מרחב הצפון

הנכם מוזמנים/ות לאסיפה שתתקיים בתאריך 17.12.25 יום ד', בשעה 15:00,

בניין המה"ר חיפש, חדר ישיבות ועד צפון גדול קומה 1.

 

על סדר היום:

הצגה ואישור דוחות כספיים 2024

עדכונים ואקטואליה

 

במידה ולא יהיה מוכח מנין חוקי, דהיינו לפחות רבע מכלל חברי העמותה, תידחה האסיפה בשבוע ימים ותתקיים ביום ד' 24.12.25 בשעה 15:00 בבניין המה"ר חיפה. אסיפה זו תתקיים ללא הודעה נוספת והחלטותיה תאושרנה בכל מנין של משתתפים שיהיה נוכח.

 

יוסי אבו

יו"ר עמותת נתיב ההנדסאים/ות והטכנאים/ות מרחב צפון

סרטון סמינר ההנדסאים באילת- 2025

תשלומים עבור קייטנות לחודשי יולי אוגוסט

1.jpg

עובד/ת יקר/ה,

ארגון העובדים משתתף בתשלומים עבור קייטנות בלבד לחודשי הקיץ יולי-אוגוסט. הזכאות לעובדים המשלמים מסי ועד והסבסוד מיועד לילדי העובד בלבד.ההחזר עבור ילדים בגילאים 4-12.יש להגיש בקשה נפרדת עבור כל ילד.

 

התנאים להגשת הבקשה:

1.     טפסי הקייטנה יצורפו עם הקבלות המקוריות. לא יתקבלו קבלות ללא חותמת/לוגו של הקייטנה.

2.     אין סבסוד לנכדים.

3.     גובה ההחזר הינו 20% מהתשלום בפועל עבור הקייטנה ועד לסך של 500 ש"ח לכל ילד. 

4.     כל תוספת בכתב יד או מחיקה (שהיא אסורה) על הקבלה לא תתקבל ולא תוחזר לעובדים.

5.     טפסים שלא יגיעו בהתאם לדרישות הנ״ל יוחזרו.

6.     ההחזר יינתן עבור השתתפות במחזור אחד בלבד (לא לשני מחזורים).

7.     במידה וביטלתם את ההשתתפות בקייטנה, מכל סיבה שהיא, נבקשכם להודעיע לארגון העובדים.

8.     לא יאושרו סבסודים לחוגים/ צהרונים כגון: שיעורי שחייה, נגינה, חוגי ספורט, קורסים שונים, מנויים לקאנטרי וכו׳.

9.     ההחזר יינתן בכפוף לצירוף אישור השתתפות בקייטנה

10.  מצ״ב מדריך למשתמש.ת לנוחיותכם.

 

בברכה,

ארגון העובדים במרחב הצפון

סיכום סמינר מדהים במלון וורט אילת | מאי 2025

חטיבת ההנדסאים והטכנאים של חברת החשמל בצפון מסכמת בחיוך גדול סמינר חגיגי, מעשיר, מהנה ושמח במיוחד במלון וורט באילת.

מה היה לנו שם?

  • הרצאות מרתקות בפיננסיים ומשפטיים

  • ערב גיבוש בחוף החשמל בסגנון יווני עם שתיה, נשנושים ונגן בוזוקי 🎸

  • ערב מפנק בטופרופ, עם ארוחת ערב עשירה בבשרים וקינוחים נהדרים, והופעת להקה שהקפיצה את כולם לרחבה🎼

 

החיוכים, הפידבקים והפרגונים - אומרים הכל. תודה לכל המשתתפים שלקחו חלק, שהגיעו ונהנו- מכל חברי הוועד והיו"ר, יוסי אבו.

 

דפדפו בגלריה- קבלו טעימה קטנה מהחגיגות הגדולות.

מנשר לעובדים 4/2025

4-25_edited.jpg

נקודות בכף ידכם- בקרוב אפליקציה חדשה // 5 אירועים חגיגים לפנינו //סבסוד חדרי כושר // מברכים את המינויים החדשים ומאחלים הצלחה לפורשים לגמלאות// בחסות ידיעות אחרונות- טקס למצטיינים // עוד מכרזים, עוד הנדסאים

 נקודות בכף ידכם- אפליקציה חדשה  

אוטוטו היא כאן- אפליקציה חדשה. כבר בימים הקרובים יחל שלב ההרצה באפליקציה שתנגיש לנו מידע בנושא צבירת נקודות לחברי העמותה. 

עוד בנושא הדיגיטל- אושר הסכם המאפשר טעינה של כסף לדיגיטלי, בסכום של עד 2000 שקלים בחודש. הטעינה תאפשר לעובדים לרכוש מוצרים דרך אפליקציית הדיגיטלי ובכך ליהנות מההנחות בסך עשרות אחוזים בבתי העסק המופיעים באפליקציה. 

 

 שומרים על הבריאות- סבסוד חדרי כושר 

ארגון העובדים הקצה תקציב מיוחד, בכדי לסבסד חדרי כושר לעובדים ולמעשה החל מתחילת השנה הנוכחית, עובדים אשר יגישו קבלות בגין מנויים לחדרי כושר- ייהנו מהחזר של כ 20% ממחיר המנוי ועד לסכום שנתי של 850 ש״ח. בנוסף, העובדים אשר יהיו זכאים להחזר, ייהנו מהחזר נוסף מהנהלת החברה בגובה של 50% מהחזר הוועד ועד לתקרה של 300 ש״ח.  

 

 מכרזים, צירוף וקליטה של הנדסאים וטכנאים לחטיבה 

מרבית המכרזים שרואים אור בימים אלו, מאפשרים (על פי חוק ההנדסאי) גם להנדסאים להתמודד. כתזכורת, עד לא מזמן, במכרזים רבים היה צורך בפנייה מיוחדת, כדי שתנאי המכרז יאפשרו גם להנדסאים להתמודד. כאמור, בזכות עבודה מואצת בנושא, התמונה כיום השתנתה ומעמדנו מתבסס היטב, עם הבנה שמכרז שלא ייפתח להתמודדות של חברי החטיבה ללא נימוק, ייתקל כחומה בצורה מתוך ראיה לראות את ההנדסאים כשווים בין שווים.  

בעניין דומה- לאורך השנים האחרונות, בפרט בחצי השנה החולפת, צירפנו וקלטנו הנדסאים חדשים לחטיבה שנקלטו בכל החטיבות בחברה במגוון תפקידים, החל מתפקידי תכנון דרך תפקידי ביצוע בתחומי הרשת החל"ב התקשוב ועוד. 

 

פרישת עובדים  

במהלך חמש השנים האחרונות, ליווינו את עובדי תחנת הכוח אלון תבור וטיפלנו בהם בכל ההיבטים, לפי ההסכם בחודש דצמבר- עובדים אלה כבר לא יהיו שייכים לחטיבת ההנדסאים ואנו מאחלים להם המשך הצלחה. 

 

הסכם פרישות נוספות – לאור הביקוש הרב של עובדים המעוניינים לצאת במסגרת הרפורמה, אישרנו במזכירות הארצית תוספת של 300 תקנים לפרישה, בתמורה ל 200 קביעויות. הפרישות יתבצעו עד במחצית שנת 2026. לצד הפרישות, בחצי השנה האחרונה קודמו  עובדי ועובדות החטיבה וקיבלו מינויים והגדרות. מינויים והגדרות אלה, קידמו את עובדי החטיבה לרמות ניהוליות שונות ברמת ראשי צוותים, ראשי תחומים, סגנים, פונקציות ומנהלי מחלקות. 

 

 הסכם האוצר, הסתדרות והסכם שכר 

בעקבות מלחמת חרבות ברזל והחריגה התקציבית התגבש הסכם בין האוצר להסתדרות שנוגע גם לעובדינו ואלו עיקריו: 

• קיזוז בשכר של 2.29% למשך שנה מדצמבר 24 ועד לחודש דצמבר 25. 

• יופחת יום הבראה אחד 

• הקטנת הקיזוז ל 1.2% מינואר 26 ועד לחודש דצמבר 26. 

• בתמורה יקבלו העובדים 8 ימי חופשה נוספים בשנים 25/26. 

• הסכם תוספות השכר ימשיך להתקדם כפי שנקבע והקיזוזים לא יפגעו בשכר הפנסיוני. 

 

חשוב לציין כי בחודש הקרוב תתבצע הפעימה הרביעית של הסכם השכר, העובדים יקבלו תוספת של 1.5% לשכר בהתאם להתקדמות כפי שנקבע בהסכם. 

 

 באנו לעשות שמח 

הנציגים בוועדות השונות מבשלים לנו משהו טוב בתנור. אחרי הפקת מסיבת פורים מושקעת באולמי אדם וחווה שכלל תחרות תחפושות, הופעה חיה, בר משקאות עשיר וארוחת ערב יוקרתית, יגיעו בקיץ הקרוב שרשרת אירועים חגיגיים- מסיבת מתגייסים, מסיבת בני/בנות מצווה, כיתה א', יום כיף בשפיים ומסיבה מרחבית אשר תתקיים בחודש הבא- עם הופעות של הזמרים אושר כהן וחנן בן ארי. 

 

משפט אחד 

  • תודה ענקית לנציגי החטיבה שישבו בוועדות השונות לבחירת העובדים וכמובן שבהם עובדי החטיבה המצטיינים. בקרוב יתקיים טקס מכובד בחסות ״ידיעות אחרונות״. חשיפת השמות בגיליון הבא.

 

  •  שינויים מבניים בחברה אגף הרשת- תחמשים - ביטחון- אגף פרוייקטי ייצור.

 

  • ליסינג תפעולי – הוקמה ועדה במזכירות הארצית אשר תבחן את כדאיות ההצעות לליסינג תפעולי לעובדים אשר מעוניינים לרכוש רכבים בשיטת הליסינג להם או לבני משפחותיהם. 

 

תודה ענקית לכלל עובדי החטיבה. 

צעד אחר צעד אנו מבססים את מעמדנו בחברת החשמל. 

שיתוף הפעולה מצדכם מסייע רבות- יחד קבענו סדר יום חדש. יחד נעשה. יחד נצליח

 

ערב חג הפסח, חג החירות, 

נאחל לחזרתם המהירה של החטופים, החלמה מהירה לפצועים, 

 ושמירה על החיילים היקרים שלנו. 

 

בברכת פסח כשר ושמח 

יוסי אבו – יו"ר 

וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים 

מרחב צפון 

מנשר לעובדים- 9/2024

מנשר לעובדים- 9_2024 .jpg

חברי חטיבה יקרים,

כחלק מהתחייבויותיי במערכת הבחירות, לשקיפות ושיקוף המידע בחטיבת ההנדסאים/יות והטכנאים/יות במרחב הצפון, מתכבד אני להציג לכם את הפעילות שנעשתה בחצי השנה האחרונה.

עמותה

במהלך חצי השנה האחרונה נוהלו סמינרים ברחבי הארץ במלונות נבחרים ומובחרים לשביעות רצונם של העמיתים. בתום כל סמינר המשתתפים מילאו סקר שביעות רצון, סקרים אלה נקראים על ידי חברי העמותה מהם מופקים לקחים על מנת להמשיך ולשפר למענכם.

סמינר חו"ל – בחודש ספטמבר יצאו לפועל גם שני סמינרים למונטנגרו – בסיכום סמינרים אלה המשתתפים היללו ושיבחו את התכנון הארגון וההוצאה לפועל של סמינרים אלה.

שיטת הסקר הייחודית שאנו עורכים בה אנו מבקשים לדעת מראש מה העדפותיכם גם נחלה הצלחה ובזכות השתתפותכם ידנו לאפיין בדיוק לאיזה יעדים וכמה מחזורים להוציא.

כפי שהתחייבתי סמינרים בעבר לסמינרים אלה לא הוצאתי סיור מקדים.

 

ועדות ארגון העובדים

בחודשים האחרונים פעלו נציגי החטיבה בוועדות השונות של הועד על מנת להוציא לפועל אירועים שונים:

מסיבת מתגייסים/ות - ועדת מתגייסים בראשות יוסי אבו הפיקה מסיבת מתגייסים באולמי ימה עם הופעה של הסטנדאפיסט דניאל חן כמו כן קיבלו וגיפטקארד מתנה ונהנו מבר אוכל עשיר ומגוון.

 

מסיבה לעולים/ות לכיתה א – האירוע התקיים בספייס בנשר. התלמידים החדשים נהנו ממשחקי בריכה, פעילויות מתנפחים, הופעה של מיכל הקטנה תיק מתנה כולל תכולה המותאמת לכיתה א' ומאוכל איכותי ומגוון .

 

יום הכיף בשפיים – פארק המים שפיים נסגר כולו לטובת עובדי החברה ובני משפחותיהם. העובדים נהנו מארוחות בוקר וצהרים במתחם האוכל, הפנינג הפעלות רבות והופעה של אומן הילדים רוי בוי והדינוזאור.

בשעות הצהריים נפתח מתחם הטברנה בו הוגשו משקאות קלים וחריפים פיצוחים ופירות יחד עם מוזיקה יוונית והאווירה הייתה מחשמלת.

 

יום העובד – בימים אלה יוצאים המחזורים הראשונים לפוקט בתאילנד. פעילות זו נפתחה להרשמה גם לגימלאי החברה. לאחר תקופת חגי ראש השנה ימשיכו לצאת מחזורים נוספים ביתר שאת.

 

בני/ות מצווה –  הועדה הפיקה אירוע לילדי העובדים אשר הגיעו לגיל מצוות. האירוע התקיים בהיכל התיאטרון בקריית מוצקין וכלל ארוחת ערב עשירה והופעה של אמן החושים והמנטליסט שימי אטיאס. בני המצווה קיבלו שי רמקול בלוטות.

 

מינוים/הגדרות

בחצי השנה האחרונה קודמו כ - 70  עובדי ועובדות החטיבה וקיבלו מינויים והגדרות. מינויים והגדרות אלה קידמו את עובדי החטיבה לרמות ניהוליות שונות ברמת ראשי צוותים, ראשי תחומים, סגנים ומנהלי מחלקות

 

קליטת עובדים חדשים לחטיבה

בהמשך לפעילות לחיזוק חטיבת ההנדסאים נקלטו בחטיבה כ – 25 הנדסאים חדשים. חלקם עובדים חדשים בחברה וחלקם עובדים שעברו סקטור. כפי שהצהרתי בעבר היות ומאוד חשוב לי היחס האישי, נפגשנו עם עובדים אלה באופן אישי באתרים. במפגשים אלה הוסבר לעובדים על זכויותיהם בחברה בכלל ובחטיבה בפרט כגון גמולי ההשתלמות רישום לעמותה והיציאה לסמינרים ושמענו מהעובדים על חוויית קליטתם בחברה.

 

חטיבת ההנדסאים הארצית

מועדון הוט המאגד בתוכו הנדסאים וטכנאים הגיע לבניין המה"ר וצירף לשורותיו חברים חדשים. מועדון זה שהינו חינמי לחלוטין מעניק הטבות רבות לחבריו. כל מי שהצטרף קיבל שי צנוע מתנת המועדון.

 

מזכירות ארצית

סכסוך עבודה הוכרז על ידי המזכירות הארצית בנושא איתנותה הפיננסית של החברה.

 

הסכם שכר

מתוקף חתימה על הסכם הרפורמה אישררנו במזכירות הארצית את הסכם השכר לשנים 2020-2027 – לאחר המענק החד פעמי של 6000 ₪ בשנת 2023, בחודש מאי השנה התווספה תוספת של 400 שקלים ובחודש אוקטובר הקרוב תתווסף עוד תוספת של 100 שקלים. בנוסף קוצר שבוע העבודה ל 40 שעות שבועיות קרי פחות חצי שעת עבודה בכל יום.

 

רישיון ההולכה והחלוקה

לאחר הכרזה של המזכירות הארצית על סכסוך עבודה בעקבות אי עמידת הממשלה בהסכם הרפורמה למתן מונופול לחברה בתחום ההולכה והחלוקה בחודש מאי חתם שר התשתיות אלי כהן על רישיון ההולכה ואגירה. רישיון זה מבטיח כי החברה תמשיך להיות אחראית על ההקמה התפעול והתחזוקה של רשת החשמל ומתקני ההולכה דבר המבסס את החברה כבעל רישיון ספק חיוני ועבודה לאורך שנים רבות.

 

השתתפות וזכיה במכרזים

בחצי השנה האחרונה ניגשו בעידודנו הנדסאים רבים לתפקידי ניהול שונים ברחבי החברה. אני שמח לבשר כי המועמדים מהחטיבה הציגו עצמם בצורה מרשימה ומקצועית וחלקם אף זכו בתפקיד.

 

בברכת שנה טובה ומתוקה

יוסי אבו – יו"ר

וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים

מרחב צפון

חדשות הוועד 4.2024

חדשות הוועד 4.2024.jpg

חברי חטיבה יקרים, כחלק מהתחייבויותיי במערכת הבחירות, לשקיפות ושיקוף המידע בחטיבת ההנדסאים/יות והטכנאים/יות במרחב הצפון, מתכבד אני להציג לכם את הפעילות שנעשתה בחצי השנה האחרונה.

 

 

עמותה

לאור הטרגדיה שפקדה אותנו בשביעי לאוקטובר ופינוי תושבי הצפון והדרום לבתי מלון, הקפאנו את הסמינרים שתוכננו לסוף 2023 פרט לסמינר סיור חנוכיות בירושלים בחנוכה. ועד העמותה עמל על הסכמים חדשים לסמינרים לשנת .2024 הסמינרים שנבחרו יהיו במגוון מלונות ברחבי הארץ. תחילת פעילות הסמינרים לשנה זו מתוכננת החל מחודש זה ולאחר סגירה סופית תפורסם התוכנית השנתית על מנת שתוכלו לתכנן מראש את היציאה לסמינרים.

 

פעילות למען החיילים

מיד עם גיוס עובדינו בצו 8 פעלנו על מנת לסייע לעובדים ולבני משפחותיהם ולהקל במעט על הקושי הרב ואי הוודאות כתוצאה מהמלחמה. יצאנו לשטח וסיפקנו מנות אוכל חמות לחיילים, דאגנו לציוד לחיילים וליחידות על פי הצרכים. לדוגמא יחידת הקומנדו בצפון קיבלה מארגון העובדים מעילי סופטשל, דאגנו למשקפי אבק ליחידת פיקוד העורף אשר טיפלה בכל מקומות נפילות הטילים באשקלון ועוד. במהלך כל החודשים האחרונים קיבלנו דיווח שוטף על עובדים שגויסו. בני המשפחות של עובדינו המגויסים קיבלו מנציגי החטיבה באופן אישי עד לביתם מארז איכותי הכולל ציוד לעובד המגויס ומיני מאפה מתוקים לשאר בני הבית.

 

ועדות ארגון העובדים

ועדות ארגון העובדים עובדים בימים אלה על תכנון יום המשפחות לחודש יולי בשפיים, יום העובד ויום האישה.

 

חנוכה

בחג החנוכה עברנו באתרים השונים, חילקנו סופגניות והדלקנו נרות יחד עם העובדים. למרות המצב החלטנו לקיים פעילות זו על מנת לרומם את רוחם של העובדים. בנוסף, בתיאטרון הצפון קיימנו הדלקת נרות לכבוד החג והרצאה של עמית סגל הכתב המדיני של ערוץ 12 אשר שפך אור על היחסים בכנסת ומחוצה לה בזווית שונה.

 

פורים

השנה הוחלט שלא לקיים מסיבת פורים כפי שקיימנו שנה שעברה אך הפקנו אירוע מצומצם בתיאטרון מוצקין. האירוע כלל קבלת פנים ברחבת התיאטרון הכוללת דוכני אוכל ושתיה רבים ומגוונים ולאחר מכן הרצאה של ניר דבורי הכתב הצבאי של ערוץ 12 בה הוא שפך אור על מאחורי הקלעים של עבודת הכתב הצבאי וסיפורים מרתקים בהם נתקל תוך כדי עבודתו בחודשים האחרונים.

 

מינוים/הגדרות

בחצי השנה האחרונה הוענקו לחברי החטיבה כ – 90 הגדרות

 

שינויים בוועד החטיבה

בחצי השנה האחרונה פרשה חברת הועד אורנית מורגן לגמלאות. אורן מאיר ממחלקת מונים נכנס כחבר מועצה מטעם החטיבה כניסתו לתפקיד תיתן חיזוק לטיפול בהנדסאים בבניין המה"ר. כמו כן זוהר יצחקי מונה לשמש כחבר ועד באתר תחנת הכוח "אורות רבין" . אני מאחל בהצלחה לחברים החדשים – הצלחתכם היא הצלחת החטיבה כולה

 

קליטת עובדים חדשים לחטיבה

גם בחציון זה נפגשתי עם עובדים חדשים שנקלטו בחטיבה. חלק מהעובדים התקבלו לחברה ומייד גויסו בצו 8 מה שלא אפשר פגישה מיידית, אך מיד ששבו לעבודה פגשתי אותם ושמעתי מהם על חווית הקליטה בחברה ועל שירותם הצבאי.

 

נופש ON

משאבי אנוש פרסמו בימים אלו חבילות נופש חדשות. הנופשונים שפורסמו לעובדים יהיו בבתי מלון בארץ בלבד על פי בקשתו של מנכ"ל החברה.

 

מזכירות ארצית

הסכם השכר שנחתם דרך ההסתדרות לא אושר במזכירות הארצית היות והיו בהסכם סעיפים בעייתיים מבחינת הארגון אשר עלולים לפגוע בעובדים ולכן הוחלט במזכירות הארצית לא לחתום על ההסכם כל עוד לא יגרעו סעיפים אלה מההסכם. ההסכם כרגע לפני חתימה ונכון לימים אלה קיבלנו בשכר את התוספת של 400 שקלים רטרואקטיבית מחודש יולי .2023 לאחר החתימה על ההסכם יתקבלו גם ההפרשים לרכיבים השונים המושפעים מתוספת שכר זו.

 

יום עבודה מקוצר

הסכם יום עבודה מקוצר עדיין אינו חתום. עיקרי ההסכם הינם חצי שעה פחות בכל יום כחלק מהסכם השכר. המימוש יהיה באחד משני האופנים : סיום יום העבודה חצי שעה קודם או חישוב חצי השעה האחרונה בתעריף שעות נוספות.

 

השתתפות במכרזים

לאור הצלחה של עובדינו חברי החטיבה וזכיה במכרזים לתפקידים ניהוליים אני שב וקורא מכאן לכל החברים הרואים עצמם ראויים לתפקידים ניהוליים להעז ולהגיש מועמדות להשתתפות במכרזים בתפקידי ניהול ובתפקידים מקצועיים. אנו עושים מאמצים רבים על מנת לפתוח את כל תפקידי הניהול גם לחברי החטיבה. כמו כן ליווינו ונלווה כל אחת ואחד מכם בהכנה למכרז על מנת למקסם את הסיכויים שלכם לזכייה

 

מפה אני שולח ברכה לחיילינו האהובים שהקב"ה ישמור עליכם

לפצועים החלמה מהירה ושתשובו לאיתנכם ושיבה במהרה של כל השבויים לחיק משפחותיכם.

 

בברכת פסח כשר ושמח

יוסי אבו – יו"ר וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים מרחב צפון

חדשות הוועד 9/2023

חדשות הוועד 9-23.avif

חברי חטיבה יקרים

כחלק מהתחייבויותיי במערכת הבחירות, לשקיפות ושיקוף המידע בחטיבת ההנדסאים/יות והטכנאים/יות במרחב הצפון, מתכבד אני להציג לכם את הפעילות שנעשתה בחצי השנה האחרונה.

עמותה

התקיימה אסיפה שנתית ובה הוצגו הדוחות הכספיים לשנת 2021, שנבדקו ואושרו על-ידי ועדת הביקורת.

עודכן כי מערכת „נווה“ תוחלף באפליקציה חדשה לניהול נקודות וסמינרים, נגישה וידידותית לעמיתים.

ועד העמותה מפרסם בימים אלו מכרז סמינרים ל-2024, במלונות איכותיים ברחבי הארץ ובהתאם לרצון העמיתים.

 

ועדות ארגון העובדים

  • ועדת מתגייסים (ראשות: אורנית מורגן) – ארגנה מסיבת-מתגייסים בבית העובד בנשר, כולל הופעת הסטנדאפיסט דניאל חן ומתנות איכותיות.

  • ועדת היסעים (ראשות: יגאל איסייב) – תכננה ויישמה שינויי כתובות ומסלולים ב-12 קווי היסעים, צירפה עובדים חדשים והנגישה את השירות לבעלי מוגבלויות.

 

אירועים מרכזיים

  • יום הכיף בשפיים – פארק המים נסגר לטובת עובדי החברה ובני משפחותיהם; נכללו ארוחות, הפנינג והופעות של רינת גבאי וטברנה למבוגרים.

  • יום העובד – מאות עובדים נהנו מטיולי טבע ואווירה קסומה בבאטומי.

  • בני/ות מצווה – אירוע חגיגי באתר חפציבה עם ארוחת ערב, הופעת אמן-החושים נבו אבוטבול ושי ספר תהילים מהודר.

     

מינוים/הגדרות

במהלך התקופה בוצעו כ-130 מינויים והגדרות בדרגות ראשי-צוותים, ראשי-תחומים, סגנים ומנהלי מחלקות, שהעלו עובדים לרמות ניהוליות.

 

קליטת עובדים חדשים לחטיבה

החטיבה קלטה כ-40 הנדסאים חדשים – חלקם עובדים חדשים בחברה וחלקם שעברו סקטור. נערכו מפגשי הכוונה אישיים להצגת זכויות (גמולי-השתלמות, רישום לעמותה, יציאה לסמינרים) ולשיפור חוויית הקליטה.

 

חטיבת ההנדסאים הארצית

התקיימו שתי פגישות עם הנהלת החטיבה הארצית (בראשות דני הורנשטיין) לקבלת סקירה על פעילות מועדון HOT ולהצגת אתגרי שימור כוח-האדם בחברת החשמל.

 

 

הסכם מסגרת חדש (17.7.2023 – 31.12.2027)

  • מענק חד-פעמי – שולם במשכורת מרץ 2024.

  • תוספות שכר – אחוזיות ושקליות ב-6 פעימות לאורך 5 שנים.

  • קיצור שבוע העבודה – מ-42 ל-40 שעות בשתי פעימות (1.10.2023, 1.9.2024).

     

מזכירות ארצית

  • מבנה שכר חדש – טרם הושגו הסכמות; הדיונים נמשכים בשל מורכבות הנושא.

  • חישוב שכר עידוד – נעשים מאמצים לפשט את נוסחת החישוב כך שתכלול רק את המדדים החיוניים.

     

השתתפות במכרזים

אני קורא לכל ההנדסאים והטכנאים להגיש מועמדות לתפקידי ניהול ולמכרזים מקצועיים. החטיבה פועלת לפתיחת כל התפקידים לחבריה ומעניקה ליווי אישי להכנה למכרזים לשם הגדלת סיכויי הזכייה.

 

בברכת שנה טובה ומתוקה,

יוסי אבו יו״ר וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים – מרחב צפון

חדשות הוועד 3.2023

חדשות הוועד 23.avif

בס"ד יום שני 03 אפריל 2023 י"ב/ניסן/תשפ"ג

חברי חטיבה יקרים, כחלק מהתחייבויותיי במערכת הבחירות, לשקיפות ושיקוף המידע בחטיבת ההנדסאים/יות והטכנאים/יות במרחב הצפון, מתכבד אני להציג לכם את הפעילות שנעשתה בחצי השנה האחרונה:

 

עמותה

עקב החלטת הנהלת החברה להפסיק את תחזוקת והפעלת מערכת נווה הוחלט בעמותה לפתח אפליקציה לעמיתים אשר תחליף את מערכת נווה. העמיתים יוכלו בעזרת האפליקציה להתעדכן במצב הנקודות, לקבל עדכונים שוטפים ולהירשם לסמינרים ושאר פעילויות בחטיבה. במהלך חצי השנה האחרונה ועד העמותה הוציא לפועל סמינרים במלונות נבחרים ברחבי הארץ תוך קשב רב לרחשי ציבור החטיבה והתאמה של הסמינרים לדרישות החברים.

 

לקראת סוף שנת 2022 בוצע מכרז חדש לסמינרים לשנת 2023 ובו זכו מספר ספקים שיתפעלו את הסמינרים במהלך השנה. בחודש ינואר 2023 הוצאנו סמינר נוסף לדובאי בו יצאו שאר עובדים אשר נרשמו למחזורים הראשונים של הסמינר בחו"ל לשנת .2022 סמינר זה כמו גם הסמינרים הקודמים בדובאי היו מאוד מוצלחים ושמחנו לקבל משובים חיוביים על ניהול וארגון הסמינר. כפי שהתחייבתי סמינרים אלה יצאו ללא סיור מקדים על מנת לחסוך עלויות לעמותה ולמשתתפי הסמינר, כך נפעל וננהג בעתיד. בימים אלה אנו עמלים על מנת שנוכל להוציא לפועל סמינר לחו"ל גם בשנת .2023

 

ועדות ארגון העובדים

ועדות ארגון העובדים בהם נמצאים נציגי החטיבה המשיכו לפעול במרץ לרווחת העובדים. בין היתר פעלו והוציאו לפועל אירועים שונים ביניהם חלוקת סופגניות בחנוכה באתרי החברה על ידי נציגי החטיבה, חלוקה של השי לחנוכה אשר כלל סט סירים איכותיים של חברת "סולתם", חלוקת חבילות השי לט"ו בשבט, מסיבת פורים וכמובן תכנון יום הגבר לבאטומי ויום האישה לברצלונה.

 

מינויים/הגדרות

בחצי השנה האחרונה קודמו למעלה מ 85 עובדי ועובדות החטיבה וקיבלו מינויים והגדרות. מינויים והגדרות אלה קידמו את עובדי החטיבה לרמות ניהוליות שונות ברמת ראשי צוותים, ראשי תחומים, סגנים ומנהלי מחלקות.

 

הגדרות אישיות

בעקבות פניה שלי לפני כעשרה חודשים לקידום אישי של עובדי החטיבה אושרה באגף משאבי אנוש בהמלצת סמנכ"ל החטיבה קידום במסלול אישי. מסלול זה מאפשר קידום לעובדים אשר לא משמשים בתפקיד של ראש תחום וללא מסלול זה לא היה מתאפשר קידומם. לשמחתי, לאחר שהסברתי את הרציונל של אפשרות זו, התקבלה החלטה המאפשרת קידום אישי ובכך פותחת פתח נוסף לקידום לחברי החטיבה.

 

קליטת עובדים חדשים לחטיבה

בהמשך לפעילות לחיזוק חטיבת ההנדסאים נקלטו בחטיבה כ – 25 הנדסאים חדשים. חלקם עובדים חדשים בחברה וחלקם עובדים שעברו סקטור. כפי שהצהרתי בעבר היות ומאוד חשוב לי היחס האישי, נפגשנו עם עובדים אלה באופן אישי באתרים. במפגשים אלה הסברנו להם על זכויותיהם בחברה בכלל ובחטיבה בפרט ושמענו מהם על חוויית קליטתם בחברה.

 

יחס אישי כפי שהתחייבנו אנו דוגלים ביחס אישי בין העובדים וחברי הועד. בישיבות הועד אני מבקש מכל החברים לפקוד את האתרים ובמקביל אמשיך להגיע ולפגוש את העובדים באתרים השונים ביחד עם חברי נציגי ועד החטיבה. כפי שכבר בוודאי הספקתם להכיר אותי אני משתדל לטפל בכל נושא אשר מגיע לפתחי והנכם מוזמנים לפנות אליי בכל נושא אשר עולה על דעתכם במידה ולא קיבלתם מענה מחברי הועד אליהם פניתם.

 

מזכירות ארצית בחודשים האחרונים החל דיון במזכירות הארצית בנוגע למבנה שכר חדש. המפגשים נערכים בין נציגי המזכירות, ההנהלה וההסתדרות על מנת לגבש הסכם אשר יאפשר קליטת עובדים חדשים הנמנעים מלהציג מועמדותם לחברה במקצועות נדרשים בשוק החופשי. אנו בחטיבת ההנדסאים/טכנאים פועלים על מנת לשמור על האינטרס של חברי החטיבה בהסכם המתגבש.

 

הסכם עובד ממשיך

בחודשים האחרונים ישבתי עם מנהלי כוח אדם במשאו"ת השונות על מנת לוודא ולטפל בחברי החטיבה בצירופם להסכם זה. לשמחתי כל עובדי החטיבה העומדים בקריטריונים ללא יוצא מן הכלל אושרו, חתמו על הסכם זה וימשיכו העסקתם בחברה. הסכם זה אינו מונע מהם לקבל קביעות והעובדים אשר יכנסו לקביעות יילקחו ממאגר העובדים אשר חתמו על הסכם זה.

 

השתלמויות אמ"א

בימים אלה החל הפיילוט של הנופשונים בניהול משאבי אנוש. פיילוט זה מהווה פיצוי בגין השתלמויות אמ"א שלא יצאו לפועל בשנים .2020-2022 ככל שהפיילוט יתקדם אנו בחטיבה נהיה מעוניינים לשמוע את דעתכם בנוגע למתווה, על מנת לקבל את ההחלטה הנכונה עבור עובדי החטיבה בהמשך.

 

בברכת פסח כשר ושמח

יוסי אבו – יו"ר וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים מרחב צפון

חדשות הוועד- 9.2022

חברי חטיבה יקרים

כחלק מהתחייבויותיי/מקיום הבטחותיי במערכת הבחירות, לשקיפות ושיקוף המידע בחטיבת ההנדסאים/יות והטכנאים/יות במרחב הצפון, מתכבד אני להציג לכם את הפעילות שנעשתה בחצי השנה האחרונה.

עמותה

במהלך חצי השנה האחרונה ועד העמותה המשיך להוציא לפועל את הסמינרים במלונות נבחרים ברחבי הארץ תוך הקשבה לרחשי ציבור החטיבה והתאמה של הסמינרים לפי דרישת החברים.

בימים אלה הוצאנו מכרז לספקי התיירות לשנת הסמינרים הבאה על מנת שנוכל להתחיל בפרסום הסמינרים עוד השנה מתוך כוונה לקיים את הסמינרים הראשונים כבר בחודש ינואר 2023.

בנוסף נחתם חוזה לסמינר חו"ל בדובאי הכולל בתוכו מגוון פעילויות מרתקות – הביקוש לסמינר זה היה מעל ומעבר לציפיות ואנו נבחן לשנה הבאה הרחבה של פעילות הסמינרים בחו"ל.

 

ועדות ארגון העובדים

ועדות ארגון העובדים בהם נמצאים נציגי החטיבה המשיכו במרץ לפעול לרווחת העובדים בין היתר פעלו והוציאו לפועל את המסיבה המרחבית, אירוע יום הכיף למשפחות בשפיים, אירוע לתלמידים העולים לכיתה א׳, יום העובד, יום האישה ועוד. פעילויות נוספות מתוכננות בהמשך.

 

 

מינוים/הגדרות

בחצי השנה האחרונה קודמו למעלה מ 50 עובדי ועובדות החטיבה וקיבלו מינויים והגדרות שונות.

 

קידום נשים

נציגת הנשים בחטיבה דואגת באופן אישי ומסייעת לכל חברת חטיבה ככל יכולתה הן בקידום והן בסיוע והכנה למכרזים אשר מפורסמים, מתוך מטרה להגדיל את מספר הנשים מהחטיבה בתפקידי ניהול.

 

יחס אישי

כפי שהתחייבתי אני דוגל ביחס אישי בין העובדים וחברי הועד ובחצי השנה האחרונה הגעתי ביחד עם נציגי הועד לאתרים בעיקר לפגישות אישיות. אמשיך במסורת ואף אפעל לקיים אספות עובדים נרחבות וימים קבועים בהם נציגי החטיבה ישהו באתרים השונים ויהיו קשובים לעובדי החטיבה

 

מזכירות ארצית

בחצי השנה האחרונה נחתמו הסכמי דור ג', הסכם הארכת העסקה והסכם עבודה היברידית. כל אחד מהסכמים אלה שיפר את תנאי העסקה של העובדים. הסכמי דור ג׳ נתנו מענה לעובדי דור ג׳ ו-ד׳ בהיביט של זכויותיהם בתור גמלאים לדוגמא לפי ההסכם עודים מדור זה אשר יצאו לפנסיה לא היו זכאים לכל התנאים להם זכאים גמלאי החברה כדוגמת חשמל חינם והסכם זה מסדיר את מכלול הזכאויות. הסכם העבודה ההיברידית נותן מענה פתרון לעובדים היכולים לעבוד מהבית כמעט מבלי לוותר על אף אחד מהתנאים להם הם זכאים ולחסוך זמן נסיעות יקר בבוקר ואחר הצהריים תוך גמישות בשעות העבודה. הסכם הארכת העסקה מאפשר לעובדים הארעיים אשר מפאת המסגרת המוגדרת של מכסת העובדים הקבועים להמשיך להיות מועסקים בחברה ללא מגבלת זמן החוזה עליו חתמו. הסכם זנ נותן לעובדים אופק תעסוקתי ומאפשר קבלת קביעות בעתיד.

 

השתלמויות אמ"א

אישרנו במזכירות הארצית את הפיצוי לעובדים בגין השנים 2020-2022 בהם לא התקיימו השתלמויות אמ"א. הפיצוי על סך 6100 שקלים יינתן בשנים 2023-2024 באפשרות של יציאה לנופש בארץ או בעולם בחבילות נופש מובנות במגוון מלונות בהרכבים שונים בין שלושה לשבעה ימים ובתאריכים שונים. יציאה לנופש באופן הזה תשמש כפיילוט שלאחריו תיבחן שביעות רצון העובדים מהקונספט. לאחר פיילוט זה תתכנס המזכירות הארצית על מנת לבחון חזרה להשתלמויות אמ״א בפורמט הקודם או מעבר לקונספט החדש.

אנו בחטיבת ההנדסאים נבצע סקר שביעות רצון מהפיילוט בקרב עובדי החטיבה על מנת לדעת מה העדפה של רוב החברים ולפעול על פיה.

 

קידוש לחג

בפעם הראשונה הזמנו את חברי החטיבה להרמת כוסית לכבוד השנה החדשה בבניין המה״ר. ההיענות של החברים הייתה מכובדת שמחתי לפגוש פנים אל פנים את האנשים שהגיעו לשוחח עימם וכמובן לברכם לכבוד השנה החדשה. אפעל להמשיך במסורת חדשה זו ואף להרחיבה.

 

בברכה, יוסי אבו – יו"ר וחברי חטיבת ההנדסאים והטכנאים מרחב צפון

bottom of page